• 【优享计划2.0版】小旗销售员竟然有这么多福利!优享计划2.0版启动
  • 时间:2017-04-24 | 作者:周柏伊 | 来源:未知 | 点击:次
  •         “你听说了伐?小旗又要发福利啦!”
            “是伐是伐?咱一线销售员能不能享受?”
            “当然啦!这次的福利主要针对销售员工的哦,人人有机会呢!”365bet官网首页
            “厉害呀!我得去看看。”
            在旗计,有种关爱,只能给予冲锋在一线的销售员;bet365在线注册
            在TSR,这种关爱,只能给予足够忠诚足够优秀的你;
            这就是专属小旗销售员队伍的“优享计划”。
            2015年,小旗推出“TSR优享计划”,从提升内功、放松身心、充实口袋等多方面,给予了销售员团队实实在在的关怀。
            在过去的22个月里,4种优享福利,691人次报名,372人次受惠!这个政策受到全国销售员团队的一致好评,效果斐然!
            为了更好的促进业务,加大员工育成留存,经销管委、人力资源中心共同商议,2017年5月1日起,“TSR优享计划”强力启动2.0版本!
            更少限制更多优惠~~~内容绝对震撼!
            想知道具体怎么操作吗?
            且听一一道来。
     
            1、什么是“优享计划”2.0版本?
            为落实“吸引人才、发展人才、尊重人才、留住人才”的公司用人策略,公司从全方位考虑员工福祉出发,特制定此专项福利方案。方案包含学历提升计划、带薪休假计划、旅游基金计划、购车补贴计划四部分。
     
            2、哪些员工可以享受“优享计划”2.0版?
            公司主营业务领域与公司签订正式劳动合同且在岗的TSR员工、销售管理员工、职能岗位员工,其中:
            •TSR员工,自然年度累计扣薪假期小于20个工作日;
            •销售管理员工人数限制遵守“50TSR:1销售管理人员”的规则;365bet体育在线直播
            •职能岗位员工人数限制遵守“100TSR:1职能岗位员工”的规则;
            •以上人员均要求无重大违纪违规处罚。
     
            3、如何申请享受“优享计划”2.0版?
            “优享计划”2.0版方案包含学历提升计划、带薪休假计划、旅游基金计划、购车补贴计划四部分。
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            4、优享计划的2.0版本较1.0版本有什么区别?365bet官网首页
            •学历提升计划由原来的入职满6个月提前到入职即可申请享受;
            •带薪年假和旅游计划由原来的入职满12个月提前到入职满6个月可以申请享受;
            •购车补贴由原来的入职满18个月提前到入职满12个月可以申请享受;
            •增加了销售管理人员和职能人员参与,对应的比例是销售管理50:1,职能100:1(该项的具体细则正在进一步讨论中)。
     
            怎么样?是不是已经怦然心动?365bet体育在线直播
            这可是只有在小旗才能享受的福利哦!
            只要你对未来充满期待,
            只要你符合上述条件,
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